【正式/实习】【字节跳动】视频处理方向研发工程师
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  • 字节跳动本人所在视频架构部门年终招聘,面向母校内推,正式与实习offer都有。技术
    岗、产品岗,head count充足。
    部门主要负责为字节跳动各产品线提供点播、直播端到端解决方案,涉及多媒体算法、
    点播、直播、RTC、P2P相关技术,服务端、客户端都有,软硬皆宜。有视频方向的算法
    、产品化研发经验、爱好的,都可以来试试,欢迎邮件骚扰,每一份校内邮件,保证尽
    快答复。全程视频面试即可,就这么简单。组内有来自北航、北邮、南开的正式与实习
    同学,咱科大的实力,面试应该小case。

    投递方式:简历请发送到 tianshimao@bytedance.com ,邮件标题注明科大,方便检索
    ,避免回复不及时。
    以下是部门内同事分享一个的链接:https://onestraw.github.io/essay/bytedance-jobs/
    部门内工作与实习地点:北京、深圳、上海
    提供岗位如下:

    商业平台服务端(高级)开发工程师

    职位描述:
    1. 负责商业平台的模块设计、拆解和发展规划。
    2. 负责云平台在线交易闭环建设,提供完善的在线交易体验。
    3. 负责云平台的商品、计量计费、合同、特殊定价等商业核心建设,以支持各种商业形
    态发展。
    职位要求:
    1. 本科及以上学历,计算机、数学等相关专业
    2. 有良好的编程习惯,扎实的数据结构基础,成熟的思辨能力,熟练掌握Linux环境下
    的C/C++/Go/Python/Java等1至2种以上语言
    3. 具备交易、支付相关的商业平台经验从优



    P2P服务端(高级)开发工程师

    职位描述:
    1. 负责设计和实现高效的网络音视频传输方案
    2. 负责重点模块的设计及编码
    3. 负责字节PCDN节点基础运维、监控、统一化部署相关工作。建设高效的资源接入、管
    理平台
    4. 与测试团队协同工作,确保软件高质量按计划交付
    职位要求:
    1. 3年以上网络相关开发工作经验
    2. 熟悉TCP/IP,HTTP协议以及RTMP,RTP/RTCP等流媒体网络传输协议
    3. 熟悉跨平台开发(win/linux/android/ios)
    4. 有过CDN/P2P开发经验优先



    数据分析(高级)工程师

    职位描述:
    1. 负责视频架构质量平台的架构设计、实现和发展规划相关工作
    2. 负责字节视频大数据量的指标清晰、模型建设、异常监控、根因分析相关工作
    3. 负责将数据分析的结果产品化,为直播、点播等产品赋能
    职位要求:
    1. 本科及以上学历,计算机、数学等相关专业
    2. 有良好的编程习惯,扎实的数据结构基础,成熟的思辨能力,熟练掌握Linux环境下
    的C/C++/Go/Python/Java等1至2种以上语言
    3. 具备数据分析、时序数据分析、Hadoop大数据组件经验从优


    云平台研发(高级)工程师

    职位描述:
    1. 负责云平台的模块设计、系统规划以支撑业务ToB场景落地
    2. 负责openAPI、控制台、统一权限系统的设计与实现
    3. 负责云平台统一组件,例如:工单、消息、CMS等系统设计与实现
    职位要求:
    1. 本科及以上学历,计算机、数学等相关专业
    2. 有良好的编程习惯,扎实的数据结构基础,成熟的思辨能力,熟练掌握Linux环境下
    的C/C++/Go/Python/Java等1至2种以上语言
    3. 具备openAPI、IAM、CMS等研发经验从优


    重要的再复述一遍:

    0. 投递方式:简历请发送到 tianshimao@bytedance.com,邮件标题注明岗位名称和渠
    道来源

    1. 福利:快速发展的平台+大用户量产品+自由极客技术氛围+业界 Top 的薪酬回报、六
    险一金、弹性工作、免费三餐、租房补贴、休闲下午茶、扁平管理、健身瑜伽、职业大
    牛、晋升空间。

    2. 关于我们:今日头条,成立于 2012 年,是近两年移动互联网领域的一匹黑马。没有
    任何 BAT 巨头的背景,依靠独立自主的发展,走到现在资讯领域的领先地位。目前拥有
    今日头条、火山小视频、抖音视频、西瓜视频、悟空问答等产品。目前今日头条产品日
    活累计近 3 亿。CE0 张一鸣曾说“公司和产品的速发展,核心的关键是让优秀人才的密
    度超过业务复杂度的增加”。我们把这个总结为“和优秀的人做有挑战的事”。对于最
    优秀的人才,我们愿意提供最好的 ROI,我们会提供期权和高绩效年终奖作为回报。